#01
「こんな仕事があるんだ」と
思ったのが始まり
就職活動で大切にしていた軸を教えてください。
「形に残る仕事がしたい」という軸で就活をしていました。
工学部だったこともあり、最初はメーカーを中心に見ていました。
子どもの頃からものづくりが好きで、大学も映像系でした。
映像に関われることを軸に考えていました。
その中で、クラウドポイントに興味を持ったきっかけは？
ある時クラウドポイントの
採用サイトを見て、こんな業界・仕事があるんだと
驚いたのがきっかけです。
それまでデジタルサイネージという
言葉自体、知りませんでした。
デジタルサイネージ業界を
探していたわけではありませんが、
映像制作会社やハード機器の会社を見る中で、
自分に合いそうだと感じました。
#02
形に残る達成感と大変さのリアル
やりがいや楽しさを感じるのはどんな時ですか？
就活の軸だった「形に残る仕事ができる」という点を、
今まさに実感できていることにやりがいを感じています。
多店舗のデジタルサイネージ導入を担当しているので、
街中に関わったものがどんどん増えていくんです。
実際に街で目にした時はどんな気持ち？
やっぱりとても嬉しいです。
家族や友人に「これ、自分が担当したんだ」と
自慢することもあります(笑)。
Fさんはどうですか？
出張で全国を飛び回って、
美味しいご飯を食べることが楽しいです。
1年で15か所ほど行きましたが、
北海道と福岡は美味しいものが多くて特に印象に残っています！
一方で、大変だと感じることはありますか？
多店舗案件は件数が多く、管理が大変です。
漏れがあると影響も大きいため、
Excelで管理リストを作るなど、
自分なりに工夫しています。
現場での判断を求められる場面が
多いことです。
段取り通りに進まないこともあるので、
その都度状況を見て対応しています。
入社当初に先輩に同行して学んだ経験が、
今とても役立っています。
#03
評価されたのは日々の
向き合い方
ニューフォロワー賞を受賞した率直な感想を教えてください。
とても嬉しかったです。
目の前の業務一つひとつに主体的に向き合ってきたつもりだったので、
評価いただき光栄でした。
正直に言うと、嬉しい気持ちと同時に
「自分で良いのかな」という思いもあり、少し複雑でした。
そうだったんですね。Fさんご自身では、どんな点が評価されたと思いますか？
学生時代に音響のアルバイト経験があり、
まったくのゼロスタートではなかったので、
その点も含めて評価していただいたのかなと思っています。
入社後に意識していたことはありますか？
常に当事者意識を持って行動することを
大切にしてきました。
Sさんは、ご自身の受賞理由は何だと思いますか？
クラウドポイントが掲げる
「成長を実現するための5つのアクション」を
意識して業務に取り組んできた点だと思います。
誠実に、そして几帳面に仕事と向き合う姿勢を
積み重ねてきたことが、
社内での信頼につながったのではないでしょうか。
#04
同期として見る、お互いの今
お二人は同期ですが、普段はどんなふうに関わっていますか？
グループが違うので、
仕事で直接関わることはほとんどないです。
その分、仕事以外で集まることはあります。
最近も集まっていますか？
最近はみんな忙しくて頻度は減りましたが、
去年は忘年会で久しぶりに同期全員が集まれて楽しかったです！
お互いにどんな刺激を受けていますか？
営業の方からSさんの仕事ぶりを聞くことがあって、
「すごいな」と思うことが多いです。
仕事の進め方がとても丁寧だなと感じています。
具体的にはどんな点ですか？
多店舗案件のように、細かいチェック項目が多くてミスが許されない仕事を、
1年目から仕組みづくりも含めてやっているのは本当にすごいと思います。
では、Ｓさんはどうでしょうか？
「こんな案件をやっているんだ」「そんな知識も持っているんだ」と驚くことが多いです。
自分が知らない用語や分野の話も自然に出てくるので、焦ることもあります。
でもその分、「自分ももっと技術や知識を吸収しよう」と思わせてくれる存在です。
これからどんな成長を目指していきたいですか？
Sさんは王道を進むタイプだと思うので、
僕は別の道で、
専門性を磨いてエキスパートとして
勝負したいです。
それぞれの道は違っても、
刺激し合いながら成長していきたいです。
お互い頑張ろう！
#05
応募者へメッセージ
