メッセージ
あいさつ&インタビュー
株式会社クラウドポイント 専務取締役 平野 将之
経歴
外資系IT企業に入社、システムエンジニアとして従事。
ベンチャー企業に転じ、マーケティングから事業開発、経営企画まで多岐にわたる業務を経験。2016年にクラウドポイントへ入社、管理本部長、営業本部長を経て、2025年より施工管理・クリエイティブ・管理部門などのバックヤードを統括する戦略統括本部長として成長戦略実現へ組織のスケールアップに務める。
MESSAGE
拡大を続けるデジタルサイネージ市場では、日々新しい技術や製品が生まれています。
世の中を便利に、もっと楽しくするデジタルサイネージを扱うクラウドポイントで
活躍する人とはどんな人なのか。専務取締役 平野の視点でお話しします。
- #01 こだわり
- #02 今後のビジョン
- #03 求める人材
#01
― クラウドポイントの社員が、お客さまから評価されている点を教えてください。
「デジタルサイネージやスペースデザインのプロとしての姿勢」をご評価いただいています。私たちは「お客さまのご依頼どおりに御見積書を提出するだけでなく、お客さまのあるべき姿を考え目的に合わせた最適な提案を行う」ために営業とともにチームで活動しています。
私たちがお客さまに提供する成果物は日々多くの人の目にとまるものですので、常に高度な品質と安全性が求められています。お客さまの期待に応えるためには、「自分がお客さまの立場だったらどうすればビジネスが大きくなるか/その場所を利用するお客さまだったらどうしたら安心して楽しんでくれるか」と考える当事者意識が重要です。お客さまの抱えている課題の本質やビジネス拡大への施策を一緒に考えて提案し、受注・納品後も保守サポートでお客さまの運用課題を解決していく姿勢をご評価いただいていると感じています。
― 今とくに強化している取り組みを教えてください。
社員一人ひとりが自分の強みを磨き、専門性を高められる制度づくりを進めています。
特に施工管理・クリエイティブ部門では、知識やスキルを深める「商材担当者制度」を導入しています。最新鋭で大型のLEDビジョン、オフィス受付のブランディング演出、大型施設の音響システムやネットワーク機器、動画生成AIを活用した空間演出、複数の店舗・オフィスを繋げるクラウド連携など、それぞれの分野で「この人に相談したい」と指名される人材を増やしていくことが目的です。
また、全社的に「自分の興味や得意分野を活かした挑戦」を歓迎しています。
新しいマーケットの開拓提案、最新デジタル技術を活用する新商品企画提案、デジタル/AIを活用した社内業務の改善提案、就業環境を高める新たな福利厚生提案など、自ら考え行動する姿勢を応援する文化があります。
得意分野から自分の領域を広げていく挑戦をし続けることにより、社員一人ひとりが“専門家”としての価値を高め、お客さまにより良い提案を届けられる会社を目指しています。
#02
― 今後の事業ビジョンを教えてください。
デジタルサイネージ市場は、各種市場調査にて今後も成長が予測されており、デジタルサイネージに求められるものがさらに広がると感じています。例えばセンサーやAIなどの最新技術を活用して表示されるコンテンツを自動で制御したり、クラウド技術により運用担当者の業務効率を向上させたり、AIによる演出を活用した空間DXソリューションなど、一歩先をゆく提案が求められています。
また、ホールディングス全体では店舗と消費者を繋ぐリテールマーケティングを推進しており、店舗デジタル運営においてサービス基盤を拡充しております。
クラウドポイントはデジタル技術による「リアル空間での体験価値向上」を目指し、心が躍るようなデジタルサイネージ×スペースデザイン事業を推進し「空間DX」実現へとつなげていきます。
#03
― どんな方と一緒に働きたいと思いますか。
私たちは空間にデジタルを活用しながら有形無形の商材を組み合わせて提案し、その価値をご理解いただいたお客さまから対価をいただくというミッションを持っています。新しいものに挑戦し続ける、様々な意見や価値観を受け入れ協働する、最善を考え納得できるまでやり切る、この3点が面白いと思える方であればお客さまが喜んでくれることを楽しめるだろうし、共に仕事に取り組みたいです。
研修後に先輩と現場にでると今まで経験したことのない課題や事象が発生することは多々あります。そこでわからないことを一人で悩んでいても解決しません。最初にどうしたらよいか考え、先輩などより専門性が高い人に解決へ向けて協力を依頼すると、積極的に応えてくれる風土がクラウドポイントにあります。
― 応募者へメッセージをお願いします。
クラウドポイントが属する市場は変化の激しいマーケットであるがゆえに定型の仕事があまりありません。自身で課題を見つけることが求められる環境でビジネスができるメリットは、個人の成長を加速させることができることです。
入社時には専門知識がなくて当然ですが、仕事を通して社内外で学びながら、自分の成長とお客さまの課題解決を楽しんでください。今まで経験したことない仕事をやり切ることで、仕事が次の新しい仕事を生み出すなど、今後あらゆる場面で対応できる一人前の仕事ができるようになります。私たちも仲間の成長の場に出会えるととてもうれしいですし、さらに多く接したいと思います。
私たちのブランドコンセプト“Have a new surprise.「場」にあふれる驚きを”を一緒に実現していきましょう。